Manulife Jobs

We are a leading financial services provider committed to making decisions easier and lives better for our customers and colleagues around the world. From our environmental initiatives to our community investments, we lead with values throughout our business. To help us stand out, we help you step up, because when colleagues are healthy, respected and meaningfully challenged, we all thrive. Discover how you can grow your career, make impact and drive real change with our Winning Team today.

Working Arrangement

Hybrid

Job Description

雇用機会

BCP時の重要業務であるお客様のお金に係る各種業務（顧客送金送金、保険料入金処理、特別勘定運用管理）を

東京オフィスメンバーと常に協力し、大阪オペレーションセンターで遂行するグループです。

コミュニケーションが多く、団結力が強いチームです。

日次のオペレーションに加え、月次、決算業務、開発等の様々な業務を通じて、幅広い経験を積んで頂くことができます。

職務要約：

・資金管理に関わるルーティン業務

・特別勘定管理に関わるルーティン業務

・システム開発に際しての業務要件書の作成など開発関連業務

・業務で使用するエクセルファイルのメンテナンス等

・各種レポートの作成

職務詳細：

・資金管理に関わる送金、外貨両替、残高照合、仕訳計上など

・特別勘定管理に関わる投信発注、受渡決済、ファンド計理、ユニットプライス算出など

・決算対応業務（月次、四半期、年次）

・新商品発売等に伴うシステム開発時の業務要件書の作成、ユーザーテストの実施など

・業務で使用するエクセルファイル（マクロを使用）のメンテナンス、作成など

・顧客向けレポートや社内の財務報告レポートの作成

求める経験：

保険商品、特にウェルス系商品に関する知識・経験や、投資信託などファンド計理の経験などがあれば尚可

スキルおよび能力：

・高い事務処理能力

・エクセルスキル。基本的な関数は必須。マクロ使用できれば尚可

・会計知識。簿記2級程度あれば尚可。

（以下は、望ましい資質）

・プレッシャーに強く、冷静沈着に業務を行なえる高いストレス耐性

・自ら率先して業務を進めることのできる積極性と実行力

・チーム内で協力しながら業務を遂行できる協調性

求める人物像：

・定型業務を冷静、正確に作業出来る人

・コミュケーション能力が高い人

・業務の改善等について様々なアイデアを発案できる人

社外勤務についての部内ガイドライン：

ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。

残業について：

月10～20時間程度を想定します。

給与：

経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

通勤交通費支給（当社規定による）

変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）

勤務時間：

原則　9：00～17：00（実働7時間）

フルフレックス制度あり

福利厚生：

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、ベネフィットワン、各種研修制度(英語、日本語研修含む)、育児・介護休業制度、ベビーシッター支援制度、wiwiwシステム（育児休業からの復職支援システム）の導入、退職金制度

休日休暇：

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇、特別連続休暇、アニバーサリー休暇他

勤務地：

大阪オペレーションセンター

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33 大阪三井物産ビル12 F

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services group that helps people make their decisions easier and lives better. With our global headquarters in Toronto, Canada, we operate as Manulife across our offices in Asia, Canada, and Europe, and primarily as John Hancock in the United States. We provide financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions for individuals, groups and institutions. At the end of 2022, we had more than 40,000 employees, over 116,000 agents, and thousands of distribution partners, serving over 34 million customers. At the end of 2022, we had $1.3 trillion (US$1.0 trillion) in assets under management and administration, including total invested assets of $0.4 trillion (US $0.3 trillion), and segregated funds net assets of $0.3 trillion (US$0.3 trillion). We trade as ‘MFC’ on the Toronto, New York, and the Philippine stock exchanges, and under ‘945’ in Hong Kong.

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife /John Hancock , we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour , ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process . All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies . To request a reasonable accommodation in the application process, contact .